Voor werkgevers
Mentale veerkracht begint met aandacht. Vrouwenpad biedt coaching in de natuur voor vrouwen die veel dragen – op het werk, thuis, in het leven. Door letterlijk in beweging te komen, ontstaat er ruimte voor reflectie, herstel en richting. Zo bouwen medewerkers aan duurzame inzetbaarheid, energie en balans. Met meetbaar effect – voor zichzelf én hun werkgever.
Sterke vrouwen. Maar ook mensen.
Veel vrouwen combineren een drukke baan met een gezin, mantelzorg, ambities of verwachtingen van anderen. Ze redden het — meestal — maar soms begint het te wringen.
Er is onrust, vermoeidheid of het gevoel de regie kwijt te zijn. Dan is het tijd om stil te staan. Letterlijk. En te luisteren naar wat er onder de oppervlakte speelt.
Met Vrouwenpad bied ik individuele wandelcoaching aan in de natuur. Voor vrouwen die midden in het leven staan — en daarin vastlopen, vermoeid raken of op een kruispunt staan. Coaching buiten, met beweging, met diepgang en zonder poespas.
Wat levert het op voor u als werkgever?
Wandelcoaching helpt vrouwelijke medewerkers om stress te verminderen, beter hun grenzen te bewaken en helder richting te kiezen. Dat betekent:
-
Minder ziekteverzuim – door vroegtijdige signalering en preventieve ondersteuning.
-
Duurzame inzetbaarheid – medewerkers bouwen aan veerkracht en zelfregie.
-
Meer balans en werkplezier – wat direct bijdraagt aan motivatie en betrokkenheid.
-
Coaching met effect, voor de medewerker én de organisatie.
Voor wie is het geschikt?
Deze coaching past bij vrouwelijke medewerkers die:
-
moeite hebben met balans tussen werk en privé
-
kampen met (beginnende) stress of overbelasting
-
richting zoeken in hun loopbaan of rol
-
zorg dragen voor anderen, maar zichzelf vergeten
Ook in het kader van re-integratie of outplacement is wandelcoaching een effectieve en laagdrempelige vorm van begeleiding.
Hoe werkt het?
Coaching bij Vrouwenpad is maatwerk en afgestemd op de hulpvraag van de medewerker. Na een telefonische intake kiezen we voor een kort of uitgebreid traject, afhankelijk van de situatie en het budget.
Een standaardtraject bestaat uit:
-
Een telefonische intake (30 minuten) om doel en aanpak af te stemmen
-
3 tot 6 coachwandelingen van 75 tot 90 minuten in de natuur rond Groningen
-
Optionele terugkoppeling aan HR, alleen met toestemming van de medewerker
Coaching in de buitenlucht verlaagt drempels, stimuleert reflectie en zet letterlijk in beweging.
Rapportage
Op verzoek van de werkgever kan een korte, beknopte voortgangsrapportage worden opgesteld — uiteraard alleen in overleg en met instemming van de medewerker.
Nieuwsgierig? Laten we kennismaken.
Ik denk graag met u mee over wat er mogelijk is voor uw organisatie. Stuur een bericht via het contactformulier of mail naar contact@vrouwenpad.nl. U ontvangt vrijblijvend een informatieve brochure of ik plan graag een verkennend gesprek.
“Wandelcoaching helpt vrouwen weer grip te krijgen. Niet alleen op hun werk, maar op hun hele leven.”
